|
|
德安县组织部部长叶子:在伟大复兴新征程上书写组织工作新答卷 |
【历史上的今天】
栏目:政企信息
发布时间:2022-12-07 22:01
|
|
|
摘要:北京时间2022年12月7日(农历2022年11月14日),星期三,江西省九江市德安县组织部部长叶子:在伟大复兴新征程上书写组织工作新答卷。
德安县委常委、组织部部长叶子
党的二十大举旗定向,擘画蓝图,吹响了迈向第二个百年奋斗目标新征程的前进号角,既鼓舞人心,又催人奋进。学习领会党的二十大精神,组织部门要充分履行部门…
|
北京时间2022年12月7日(农历2022年11月14日),星期三,江西省九江市德安县组织部部长叶子:在伟大复兴新征程上书写组织工作新答卷。
德安县委常委、组织部部长叶子
党的二十大举旗定向,擘画蓝图,吹响了迈向第二个百年奋斗目标新征程的前进号角,既鼓舞人心,又催人奋进。学习领会党的二十大精神,组织部门要充分履行部门职能,准确把握工作定位,以脚踏实地的精神、开拓创新的态度、勇争一流的决心,努力推动新时期组织工作新作为。
高举旗帜,坚定信念
持之以恒淬炼过硬政治品格
旗帜就是方向,旗帜引领前进,旗帜凝聚力量。组织部门要高举中国特色社会主义伟大旗帜,从严从紧贯彻政治要求,以党的方向为方向,以党的旗帜为旗帜,以党的意志为意志,把讲政治永远放在第一位,时刻牢记把纪律和规矩挺在前面,扎实筑牢思想防线。要坚持不懈抓好理论武装,将学习宣传贯彻党的二十大精神纳入干部教育培训内容,组织开展多种形式、分层分类的全覆盖培训,督促基层党组织结合“党课开讲啦”、主题党日、“三会一课”、专题宣讲等形式,组织党员交流好做法、好经验、好体会,迅速掀起学习贯彻热潮。结合党史学习教育常态化长效化,加强党性教育和红色教育,大力弘扬先进政治文化,引导党员干部争做“两个确立”的忠诚捍卫者、“两个维护”的示范引领者。
大抓基层,大抓基础
持之以恒构建坚强组织堡垒
要紧紧围绕党的中心任务,把工作放到大局中去思考、定位、摆布,做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局。牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念,强化各级党组织和党组织书记的主体责任,完善“承诺、述职、考核、激励(问责)”四位一体责任体系,推动各级党组织及班子成员每年至少领办解决1件基层党建重点难点问题,推动形成上下联动、齐抓共管、横向到边、纵向到底的党建工作责任链。紧紧围绕以高质量党建引领高质量发展目标,紧盯基层党建工作重点任务,大力开展抓党建促乡村振兴“整乡提质、整县提升”行动,社会组织“三四五”行动,两新党建“双推进双提升”工程;切实抓实党建引领基层治理,着力打造让党放心、人民满意模范机关,推动组织运转规范化制度化。
唯实惟先,善作善成
持之以恒锻造高素质干部人才队伍
党的干部既要政治过硬,也要本领高强。要突出政治标准,把政治素质考察作为干部工作特别是干部考核工作的重要任务,结合年度考核、任职考察、抓党建述职评议,有计划地开展政治考察,全面、客观、立体地评价识别干部。实施“青蓝工程”年轻干部培养计划,强化干部梯队建设,释放干部“中坚力量”,让年轻干部成长有计划有平台有方向。制定《推进领导干部能上能下实施办法》,细化方法措施、完善工作机制,推动能上能下成为常态。强化人才引育留用,打造“义门流芳”英才园特色亮点人才项目,打造集人才招引、项目合作、人才交流、政策咨询、人才服务为一体的德安县“人才驿站”,引领形成全社会创新创业的生动局面。
立身为旗,立言为范
持之以恒加强组织部门自身建设
推动新时代组织工作高质量发展,加强组织部门自身建设是保障。要以建设一流部门、锤炼一流队伍、干出一流业绩为目标,在政治、能力、作风、文化建设上持续发力、久久为功,着力打造政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的模范部门和过硬队伍。强化政治锤炼,坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为立身之本、履职之基、成事之要,深入落实“第一议题”制度,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,打造政治坚定、对党忠诚的组工干部队伍。强化素质锻炼,依托集体学习、组工干部大讲堂等载体,通过传帮带、岗位练兵等形式,学精政策文件规定,努力做到业务知识“一口清”,程序规定“一本通”。强化作风淬炼,大力弘扬求真务实的工作作风,深入基层调查研究,通过摸实情、干实事、求实效,着力推动组织工作不断取得新成绩、展现新姿态。
(来源:江西省九江市德安县人民政府)
|
|
|
免责声明:
|
|
1、本站部分内容系网友投稿或编辑转载,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
2、本页面内容里面包含的图片、视频、音频等文件均为外部引用,本站一律不提供存储。
3、如涉及作品内容、版权和其它问题,请在30日内与本网联系,我们将在第一时间删除或断开链接!
※ 有关作品版权事宜请联系客服
|
|
|
|
|
|
|
|
|
历史上的今天 |
|
今天是:2024年11月24日(星期日)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|