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| 栖霞市三措并举提升新任包保干部“两个责任”督导效能 |
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【历史上的今天】
栏目：政企信息
发布时间：2024-04-11 23:07
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摘要：北京时间2024年4月11日(农历2024年3月3日)，星期四讯：栖霞市三措并举提升新任包保干部“两个责任”督导效能。
针对2024年各级政府干部调动的实际情况，栖霞市及时调整工作思路，指导县、镇、村包保干部进行调整，科学配置包保干部，确定包保比例，并创新采取事前培训、事中指导、事后座谈三项举措，有效保障“两个责任”落地落实。共调整包保干部县级15名、…
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北京时间2024年4月11日(农历2024年3月3日)，星期四讯：栖霞市三措并举提升新任包保干部“两个责任”督导效能。
针对2024年各级政府干部调动的实际情况，栖霞市及时调整工作思路，指导县、镇、村包保干部进行调整，科学配置包保干部，确定包保比例，并创新采取事前培训、事中指导、事后座谈三项举措，有效保障“两个责任”落地落实。共调整包保干部县级15名、镇级53名、村级166名。
一是事前培训，明确督导要求。对所有新任包保干部开展“两个责任”业务培训，系统讲解相关法律法规、“三清单一承诺”及相关政策文件，明确“两个责任”时间表、路线图、责任人，告知包保干部需要履行的责任，让包保干部知道需要干什么，确保包保干部“包得住”。第一季度共培训3次，参训人员234人。
二是事中指导，讲解督导内容。创新实施“一店一策”，对高风险食品生产经营者、学校、幼儿园食堂等B级单位，提高督导档次，由市食药安、包保干部、辖区市场监管所三方联合督导，对照《任务清单》，边督导边讲解督导内容，让包保干部在干中学；对低风险C、D级单位，由镇级食药安办统筹协调，根据经营情况，采取不同的督导方式，让包保干部知道怎么去干，确保包保干部“督得了”。截至3月下旬，一季度督导完成率100%，问题发现率5.8%。
三是事后座谈，推动社会共治。结合发现的问题，召开包保干部、监管人员、问题企业、消费者座谈，由包保干部通报问题隐患，辖区监管所提出整改要求，企业落实问题整改，消费者提出意见建议。同时，辖区监管所将问题企业纳入重点检查名录，作为包保督导、日常监管、抽样检查、群众监督重点，杜绝问题二次发生，并通报给包保干部下次督导重点，让干部知道干到什么程度，确保包保干部“完得成”。
栖霞市食品药品安全委员会
2024年4月11日
（来源：山东省烟台市“栖霞市场监管”微信公众号）
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