|
|
|
|
| 烟台市公安局“10大系列”展播|十大党建品牌——莱山公安“蓝海红心” |
|
【历史上的今天】
栏目：政企信息
发布时间：2024-03-14 20:21
|
|
|
|
|
|
摘要：北京时间2024年3月14日(农历2024年2月5日)，星期四讯：“10大系列”展播|十大党建品牌——“蓝海红心”。
为激励全市公安机关聚焦“品质公安”建设，激发全警干事创业活力，以党的建设为引领，以改革创新为动力，以激励担当为导向，以群众满意为标准，突出示范带动、品牌牵引，以点带面助推全市公安工作和队伍建设高质量发展，烟台市公安局开展了“10大系列”…
|
北京时间2024年3月14日(农历2024年2月5日)，星期四讯：“10大系列”展播|十大党建品牌——“蓝海红心”。
为激励全市公安机关聚焦“品质公安”建设，激发全警干事创业活力，以党的建设为引领，以改革创新为动力，以激励担当为导向，以群众满意为标准，突出示范带动、品牌牵引，以点带面助推全市公安工作和队伍建设高质量发展，烟台市公安局开展了“10大系列”创建活动，评选出十大党建品牌、十佳为民实事、十优经典案例、十大改革亮点、十项科技创新、十佳服务窗口、十佳执法单位、十强标兵警队、十项暖警措施、十佳公安新闻。即日起，“烟台公安”全媒体将开设专栏进行展播。
十大党建品牌
莱山分局黄海派出所“蓝海红心”
莱山公安分局传统优势党建品牌，以党建联盟催化现代警务，以警律联调推动基层治理，扎实推进为民办实事。连续三年考核成绩居分局前列。
莱山公安分局黄海派出所党支部坚持党建引领，聚焦品质公安，全力打造“蓝海红心”党建品牌。黄海派出所先后荣获“全省公安机关党建带队建红旗单位”“全市公安机关党建带队建示范单位”，荣记集体二等功2次、集体三等功7次，2022年被省公安厅评为“枫桥式公安派出所”。
坚持“三个一”牵引激发实干内驱力
创新一项机制
即建立“三亮四比五强化”党建工作机制，开展“每月党员之星”和警民知晓率“双向测评”，激发干事创业激情。
编制一套画册
即编制青警“廉勤画像”，围绕“德、能、绩、勤、廉、纪”，定向跟踪、定时评估、定效计分，实施“六点定位”画像，跟踪青警成长轨迹，实现定向培养。
坚持“1+4”联建凝聚组织向心力
“警社联建”，推动警村互融
所领导和社区民警进街道社区班子。做到“一区一站、一村一警、一格一员”，建成12个新型智慧小区。
“警网联建”，推动警民联防
“一队管一区、一警包一片、一人分一格”，拉网成片。建立三级微信群，组建4支“社区义警队”、16支守望“网格”队，管控率、帮调率和纠纷数、发案数实现“双升双降”。
“警企联建”，推动内外互动
坚持“支部打卡、党员报到”，组建4个“警企”联盟、3支轮巡队、1个护商工作组，三大商圈实现“两抢”零发案。
“警校联建”，推动防服并行
以高校党员师生为先锋，构建“反诈联盟群”，引进公安“反诈脱口秀”和“心灵驿站”等特色服务，筑牢校园阵地安全。
坚持“警律联调”提升调解执行力
坚持组织搭台
首创“海纳百川”警律联调工作模式，7名律师每天1人驻所轮值，“7×24小时”联调服务不打烊。
坚持人民至上
构建“一二三四五”警律联调运作体系和“红橙黄蓝”四色预警机制，通过“两议三评”打造动力引擎。
坚持目标导向
用警律联调引导分流警情，反馈隐患问题，推动派出所“问责、问政、问效”。坚持联动赋能，实施长效治理防增量、“一事一策”减存量，隐患整治控变量，打造“以调化访”新态势。
坚持“放管服”结合增强服务公信力
送满意
依托“互联网+公安”政务服务平台、“融警务智能服务一体机”，实现“网上办”“一窗办”“掌上办”“容缺办”。
送温暖
建立党员志愿服务小组，实行一个平台管受理、一套班子管处置、一套流程管服务、一张清单管任务，解决群众“急难愁盼”问题170余件。成立“外管理事会”，举办语言沙龙等联谊活动，实现对辖区境外人员无感知管理。
送服务
落实《分局便民利民服务二十条》，创新“双快办”模式，开出“寄递清单”，开辟“集中办证周”绿色通道，日均办理业务180余件，做到民有所呼、我有所为。
来源|莱山公安
（来源：山东省烟台市“烟台公安”微信公众号）
|
|
|
|
|
免责声明：
|
|
|
1、本站部分内容系网友投稿或编辑转载，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
2、本页面内容里面包含的图片、视频、音频等文件均为外部引用，本站一律不提供存储。
3、如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间删除或断开链接！
※ 有关作品版权事宜请联系客服
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 历史上的今天 |
|
|
今天是：2024年11月25日（星期一）
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
