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| 栖霞市公安局召开2024年全市公安工作会议 |
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【历史上的今天】
栏目：政企信息
发布时间：2024-03-14 20:18
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摘要：北京时间2024年3月14日(农历2024年2月5日)，星期四讯：打造有栖霞辨识度的“品质公安”——栖霞市公安局召开2024年全市公安工作会议。
栖霞公安工作会议召开
要求打造有栖霞辨识度的“品质公安”
为奋力开启栖霞高质量发展新征程
贡献公安力量
2024年3月14日
3月14日，栖霞市公安局召开全市公安工作会议，深入学…
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北京时间2024年3月14日(农历2024年2月5日)，星期四讯：打造有栖霞辨识度的“品质公安”——栖霞市公安局召开2024年全市公安工作会议。
栖霞公安工作会议召开
要求打造有栖霞辨识度的“品质公安”
为奋力开启栖霞高质量发展新征程
贡献公安力量
2024年3月14日
3月14日，栖霞市公安局召开全市公安工作会议，深入学习贯彻中央、全省政法工作会议精神和全国、全省、烟台市公安局公安局长会议精神，总结工作，表彰先进，分析形势，动员全市公安机关锚定“品质公安”目标不动摇，加快形成和提升新质公安战斗力。
栖霞市委副书记孙永刚出席会议并讲话，市委常委、政法委书记姜立波传达市委书记赵永刚，市委副书记、市长臧雷对全市公安工作的批示。副市长、公安局党委书记、局长赵彬代表局党委全面总结工作并部署下步任务。在家的局领导班子，各单位主要负责人，各单位除值班备勤外的全体民警、辅警、工作人员参加会议。
会议指出
过去一年，全市公安机关坚决贯彻落实市委市政府部署要求，精准有效打好防风险、保安全、护稳定、促发展“组合拳”，多项工作走在烟台市前列。实践证明，公安队伍是一支善打硬仗、能打胜仗的队伍，是一支实干担当、勇于奉献的队伍，是一支党委政府放心、人民群众信赖的队伍。
会议要求
要扛牢主责担当，在平安建设上取得新进步。主动作为，加强矛盾纠纷调处不松劲；敢于亮剑，保持严打高压态势不手软；夯实基础，完善治安防控体系不停步。要发扬务实作风，在服务大局上展现新作为。要健全警企联系服务长效机制，推进公安政务服务规范建设，持续深化行政管理服务改革，努力让人民群众感到服务更贴心、办事更便利。要聚焦长远发展，在改革实践上实现新突破。深入推进大部制改革，完善“专业+机制+大数据”新型警务运行模式，精准落实“市县主战、派出所主防”职能定位。要擦亮忠诚底色，在建警强警上展示新形象。用坚定的信念凝聚队伍，用过硬的能力塑造队伍，用规范的执法提升队伍。
会议强调
★一是坚持目标引领，打造有栖霞辨识度的“品质公安”。既要符合烟台市局党委提出的共性要求，也要符合栖霞实际、体现栖霞特点，具有栖霞辨识度，即突出整体打造、突出争先进位、突出全面闭环、突出可感可触、突出主责主业、突出守正创新。
★二是明确任务要求，狠抓十项工程载体。抓好党建引领工程、捍卫政治安全工程、信访工作法治化工程、打击破案量质效提升工程、公共安全防控优化工程、法治公安建设工程、派出所标准化建设提质工程、“情指行”一体化统领工程、从严管党治警大监督工程、活力警营工程十项工程，加快形成和提升新质战斗力。
★三是注重落实见效，完善十项制度赋能。要继续完善巩固风险日监测制度、工作周调度制度、品质所队指标量化制度、执法办案白皮书制度、矛盾纠纷排查化解“一本帐”制度、社区警务工作标准件制度、侦研一体化制度、警英人才战队培养制度、一事一群联办制度、总结复盘制度，确保好用、管用，不断提高决策的科学性、执行的高效性。
★四是闭环评价问效，用好“四项机制”保障。升级“行动力述职、嵌入式考察、融合化评价、差异化待遇”四项机制，激发干事创业热情，凝聚团结奋斗力量。同时，强化“四项机制”结果运用，作为干部选用、表彰奖励、职级晋升等重要依据，树立“阳光透明、公平公正”的选人用人导向，坚决做到“有为者有位、能干者能上、吃苦者吃香、优秀者优先”，努力营造“快乐工作，幸福生活”良好氛围。
供稿丨指挥中心
（来源：山东省烟台市“栖霞公安”微信公众号）
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